Journées de travail et vacances en France
Les journées de travail et les vacances en France obéissent à des règles bien particulières. Le rythme professionnel français a ses propres codes qui peuvent surprendre les nouveaux arrivants.
Découvre dans cet article toutes les particularités du travail à la française pour réussir ton intégration professionnelle !
Le rythme de travail à la française
La semaine standard de travail en France est généralement de 35 heures, réparties du lundi au vendredi. Les Français travaillent souvent de 9h à 17h30, avec une pause déjeuner qui varie de 30 minutes à 1 heure. Ce moment est sacré pour la plupart des salariés !
Sache que les entreprises françaises accordent une grande importance à l’équilibre vie professionnelle-vie privée. Il est généralement mal vu d’envoyer des emails professionnels le soir ou le week-end. Cette déconnexion fait l’objet d’une loi depuis 2017.
En ce qui concerne les congés, les Français bénéficient de 5 semaines de congés payés par an. C’est l’un des systèmes les plus généreux au monde ! Habituellement, beaucoup de salariés prennent leurs vacances en juillet-août, créant la période des « grandes vacances » où certaines entreprises ferment complètement.
Bon à savoir :
Quand un jour férié tombe un mardi ou jeudi, de nombreuses entreprises « font le pont » en accordant le lundi ou vendredi pour avoir 4 jours de vacances. Petit conseil : évite de planifier des réunions importantes durant les « ponts ».
Les jours fériés français : entre tradition et laïcité
La France compte 11 jours fériés officiels, mélange fascinant entre héritage chrétien et valeurs républicaines.
Les fêtes religieuses traditionnelles
Voici les 6 fêtes religieuses chômées par les Français :
- La fête de Pâques (lundi de Pâques) célèbre le printemps avec la chasse aux œufs,
- L’Ascension (39 jours après le dimanche de Pâques) est souvent l’occasion d’un long week-end,
- La Pentecôte (lundi de Pentecôte) marque le début des beaux jours,
- L’Assomption (15 août) tombe en plein milieu des vacances d’été,
- La Toussaint (1er novembre) est la tradition de recueillement familial,
- La fête de Noël (25 décembre) est généralement célébrée en famille. En décembre, les entreprises organisent généralement leur « pot de Noël » (apéritif/buffet offert par l’entreprise) ou « réveillon d’entreprise ».
Les fêtes républicaines et historiques
Les 5 fêtes républicaines et historiques incluent :
- Le Jour de l’An (1er janvier) est célébré avec les vœux de nouvelle année,
- La Fête du Travail (1er mai) est le seul jour férié obligatoirement chômé. Traditionnellement, les Français s’offrent du muguet (petites fleurs blanches en forme de clochettes) ce jour-là pour porter chance,
- La Fête de la Victoire (8 mai) commémore la fin de la Seconde Guerre mondiale,
- La Fête nationale (14 juillet) célèbre la prise de la Bastille avec défilés et feux d’artifice,
- L’Armistice (11 novembre) rend hommage aux soldats de 1918.
Bon à savoir :
Chaque région française a ses particularités. L’Alsace-Moselle bénéficie de deux jours fériés supplémentaires (Vendredi saint et Saint-Étienne). En Guadeloupe et Martinique, l’abolition de l’esclavage est fêtée.
Autres fêtes importantes du calendrier français
Au-delà des jours fériés officiels, la France célèbre de nombreuses fêtes culturelles qui rythment l’année professionnelle telles que :
- La Saint-Valentin (14 février) : bien qu’il s’agisse avant tout d’une fête romantique, elle apporte une touche festive dans les bureaux,
- La Fête de la musique (21 juin) : celle-ci est née en France en 1982 et est devenue internationale ! Elle marque l’arrivée de l’été avec des concerts gratuits dans toutes les villes,
- La Fête des mères (dernier dimanche de mai) et la Fête des pères (troisième dimanche de juin) : ces fêtes influencent l’ambiance professionnelle avec des aménagements d’horaires pour les célébrations familiales.
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